NOWOCZESNA REKRUTACJA
NIE MARNUJE CZASU - DLA KANDYDATÓW I ZESPOŁU
Rekrutacja powinna być jak dobrze poprowadzona rozmowa - klarowna, zorganizowana i zakończona konkretną decyzją. Niestety w wielu firmach wygląda inaczej: CV przychodzą na różne skrzynki, notatki gubią się w arkuszach, a kandydaci czekają tygodniami na odpowiedź.
Dla specjalistów HR to nie tylko frustracja - to realna strata czasu, wizerunku i szans na pozyskanie najlepszych ludzi.
Zasługujesz na proces rekrutacyjny, który działa sprawnie, automatycznie i z szacunkiem do Twojego czasu - i do kandydata.
CO POTRAFI NOWOCZESNE NARZĘDZIE DO REKRUTACJI?
WSZYSTKO W JEDNYM MIEJSCU
Wszystkie zgłoszenia trafiają do jednej platformy - CV, notatki, komentarze, decyzje. Nie musisz przeklejać, przesyłać ani aktualizować ręcznie.
Zyskujesz przejrzystość i kontrolę - wiesz, na jakim etapie jest każda aplikacja.
AUTOMATYZACJA, KTÓRA DBA O DOŚWIADCZENIE KANDYDATÓW
Kandydaci dostają automatyczne powiadomienia, podziękowania lub zaproszenia - w tonie Twojej marki.
Budujesz pozytywne candidate experience bez dodatkowej pracy.
ŹRÓDŁA KANDYDATÓW POD KONTROLĄ
Widzisz, skąd napływają najlepsi kandydaci - z Linkedina, pracuj.pl, strony kariery czy poleceń.
Możesz świadomie planować budżet - na podstawie realnych danych, nie domysłów.
STATYSTYKI, KTÓRE POMAGAJĄ DZIAŁAĆ
Średni czas zatrudnienia? Liczba kandydatów na etapie rozmów? Ilość aplikacji z danego kanału? Masz to wszystko pod ręką.
Widzisz konkret, zanim podejmiesz decyzję.
ROZWIĄZANIE, KTÓRE DZIAŁA JUŻ DZIŚ
W Z Partners korzystamy z elastycznego systemu rekrutacyjnego, który rośnie razem z Twoimi potrzebami.
Rozwiązanie oparte na Zoho Recruit pozwala dostosować procesy, widoki i automatyzacje do Twojej organizacii - niezależnie od tego, czy zatrudniasz 5 osób miesięcznie, czy 50.
Nie narzuca Ci gotowego schematu - pozwala tworzyć własny rytm rekrutacji. Bez programowania i wdrażania zespołu IT.